陈晓暾 1977年4月出生，副教授，硕士生导师，教育部首批全国优秀创新创业导师人才库专家。注重科研与教学的平衡以及理论研究与社会服务的融合。曾获陕西省高校人文社会科学奖、陕西省教学成果奖、陕西科技大学年度优秀教师、国家职业资格鉴定工作先进个人等各类奖项和荣誉称号多次。主要从事人力资源管理与组织行为、中国传统管理思想现代化、创新创业、数字经济等方向的教学和研究。曾赴美国斯坦福大学、加州大学洛杉矶分校，加拿大英属哥伦比亚大学，台湾义守大学等高校做创新创业、中国传统管理思想现代化方面的交流访学。在《南开管理评论》《科研管理》《工程管理科技前沿》《软科学》《中国人力资源开发》《华东经济管理》等各类学术期刊上公开发表论文 120余篇，被“中文社会科学引文索引”（CSSCI）、社会科学引文索引（SSCI）、人大复印报刊资料等全文收录 30余篇。出版《创新创业视角的人力资源管理》专著 1 部，教材、编著 5 部。近年来主持、参与国家级、省部级各类纵向，政府及企事业单位委托项目 20 余项。指导项目在“互联网+”创新创业大赛、“挑战杯”学术作品大赛等赛事中获得国家级、省级奖项二十余项。共培养研究生39人，获得学位34人，在校5人。
招生专业：工商管理（学硕、MBA）
E-mail：chenxiaotun@sust.edu.cn
办公室电话：029-86172810
一、近五年第一作者部分论文
1. 家庭支持型主管行为对女性知识型员工工作绩效的影响：一个有调节的中介模型 [J]. 南开管理评论, 2020, 23 (04): 190-200.（CSSCI 来源期刊，国家自然基金委管理学部A类期刊）
2. 包容型领导研究述评与中国视域下的展望 [J]. 科研管理, 2021, 42 (10): 174-181. （CSSCI 来源期刊，国家自然基金委管理学部A类期刊）
3. 领导者内隐追随对工作投入的影响：一个中介和调节模型 [J]. 工程管理科技前沿, 2022, 41 (02): 91-96. （CSSCI 来源期刊，国家自然基金委管理学部A类期刊）
4. 包容领导行为与员工创新绩效的关系研究——一个有中介的调节模型 [J]. 软科学, 2020, 34 (11): 110-116. （CSSCI 来源期刊）
5. 从“996”之争看和谐劳动关系二元机制的构造 [J]. 甘肃社会科学, 2020, (05): 200-205. （CSSCI 来源期刊）
6. 家庭—工作冲突对女性员工职业成长的影响——一个被调节的中介模型 [J]. 中国人事科学, 2020, (03): 31-42.（人大复印资料全文收录）
7. 不止于“画饼”:愿景型领导对员工主动行为的影响研究 [J]. 中国人力资源开发, 2023, 8 (08): 54-66. （CSSCI 扩展版，北大核心）
8. 变革型领导对员工越轨创新行为的影响——基于中国管理情境的实证分析 [J]. 华东经济管理, 2022, 36 (09): 45-54. （CSSCI 扩展版，北大核心）
9. 差序式领导何以促进员工职业成长？职业呼唤的调节作用 [J]. 技术经济, 2021, 40 (12): 127-138. （CSSCI 扩展版，北大核心）
10. 助人行为与职业成长的倒U型关系:角色压力的中介作用和工作自主性的调节作用 [J]. 中国人力资源开发, 2020, 37 (04): 51-63. （CSSCI 扩展版，北大核心）
11. 领导-成员交换理论国内研究的文献计量分析：态势演进与主题演化 [J]. 商业经济研究, 2022, (10): 129-133. （北大核心）
12. 基于价值共创视角的责任型领导作用机理研究 [J]. 价格理论与实践, 2021, (10): 189-192+196. （北大核心）
13. 授权型领导的“过犹不及”效应：研究综述与展望 [J]. 领导科学, 2021, (24): 38-41. （北大核心）
14. 领导者运用灰度思维的策略及风险规避 [J]. 领导科学, 2021, (23): 67-69. （北大核心）
15. 家庭支持型主管行为对女性员工创新绩效的影响研究 [J]. 领导科学, 2021, (10): 68-72. （北大核心）
16. 社会责任型人力资源管理对员工前瞻行为的影响：一个跨层次被调节的中介模型 [J]. 领导科学, 2020, (16): 86-90. （北大核心）
17. 基于资源保存理论视角的职业高原与员工反生产行为关系研究 [J]. 领导科学, 2020, (08): 86-89. （北大核心）
18. 劳动力要素市场扭曲对产业结构转型的影响研究 [J]. 价格理论与实践, 2019, (11): 41-44+56. （北大核心）
19. 领导排斥对员工创新绩效的影响：反馈寻求行为和神经质的作用 [J]. 领导科学, 2019, (24): 87-90. （北大核心）
20. 职业成长研究述评与展望 [J]. 领导科学, 2019, (22): 81-85. （北大核心）
21. 我国鸡蛋产业链价格动态关系研究 [J]. 价格理论与实践, 2018, (06) /2019.02.26: 86-89. （北大核心）
22. 个人-企业价值观匹配对员工工作幸福感的影响 [J]. 企业经济, 2019, 38 (02): 94-101. （北大核心）
二、近五年主持的部分课题
1. 中国组织情境下社会责任型人力资源管理对员工角色外积极行为的影响研究，陕西省科技厅软科学研究计划一般项目，项目编号：2022KRM048，2022.3-2023.2；
2. 数字化情境下轻工企业人力资源管理的机遇、挑战和对策研究，陕西省教育厅2022年度重点科研计划项目，项目编号：22JZ021，2022.1-2023.12；
3. 数字化情境下基于“修齐治平”范式的员企利益共同体构建及社会责任履行研究，陕西省社会科学界联合会-2022年度后期资助项目，项目编号：2023QN1148，2022.4-2023.5；
4. 新常态下陕西省轻工业发展环境、动力及战略研究——人力资本开发视角, 陕西省科技厅创新能力支撑计划项目, 项目编号：2017KRM026, 2017.8-2020.7；
5. 基于全要素生产率的新常态下陕西省轻工产业发展环境、动力及战略研究, 陕西省教育厅哲学社会科学重点研究基地项目, 项目编号：18JZ011, 2018.1-2019.6；
6. 新工科背景下地方高校校地联动创新创业人才培养模式实践研究，陕西省教育科学“十三五”规划项目，项目编号：SGH18H066，2018.11-2019.12；
7. 以高校创客空间为依托的“一化两融”、校地联动创新创业人才培养模式研究与实践，2019年陕西高等教育教学改革研究项目，项目编号：19BY055，2019.1-2020.12；
8. 西安市小微企业“双创”平台与校地联动机制构建研究，西安市社会科学规划基金项目，项目编号：18J13, 2018.3-2018.12；
9. 高哲思数字业务支持体系构建，高哲思科技（广州）有限公司，项目编号：H20230961，2023.6-2026.12；
10. 绩效评价与优化方案，西安威远贸易有限责任公司，项目编号：H20231040，2023.12-2025.8。
三、部分荣誉获奖
1. 全国万名优秀创新创业导师人才库，教育部高等教育司，2017年10月；
2. 行业特色地方高校拔尖创新人才培养的改革与实践，陕西省教学成果二等奖，陕西省人民政府，2020年12月；
3. 互联网＋视角下马路人力资源市场治理，陕西省高校哲学社会科学奖三等奖，陕西省教育厅，2017年8月；
4. 咸阳市科学技术奖，三等奖，咸阳市人民政府，证书号：14K03-047，2015年4月；
5. 陕西科技大学2017年度优秀教师，2018年9月；
6. 青年教师讲课比赛二等奖，陕西科技大学，2015年12月；
7. 孙子兵法与现代管理，第十三届全国多媒体课件大赛优秀奖，陕西省教育厅，2013年12月；
8. 管理学，第十三届全国多媒体课件大赛优秀奖，陕西省教育厅，2013年12月；
9. 新疆沙拉木商贸有限公司，中国互联网+大学生创新创业大赛国家银奖，教育部、中央统战部、国家发展和改革委员会、工业和信息化部、农业农村部、工业和信息化部、人力资源和社会保障部、中国科学院、中国工程院、团中央等，2019年10月；
10. 新疆沙拉木商贸有限公司，中国互联网+大学生创新创业大赛国家铜奖，教育部、中央统战部、国家发展和改革委员会、工业和信息化部、农业农村部、工业和信息化部、人力资源和社会保障部、中国科学院、中国工程院、团中央等，2018年11月；
11. 新疆沙拉木商贸有限公司，2018年“创青春”浙大双创杯全国大学生创业大赛创业实践挑战赛国家铜奖，团中央、教育部、人社部等，2018年11月；
12. “研”机综微——考研热状况下西安市考研教辅行业市场调查与分析，“正大杯”全国大学生市场调查与分析大赛三等奖，中国商业统计学会、全国大学生市场调查与分析大赛组委会，2023年4月；
13. 生鲜电商平台消费现状及市场机会挖掘调查，“正大杯”全国大学生市场调查与分析大赛陕西赛区三等奖，中国商业统计学会、全国大学生市场调查与分析大赛组委会，2022年4月；
14. 构建独居/空巢/孤寡老人的智能看护、及时救护的产品方案，中国国际互联网+大学生创新创业大赛陕西赛区铜奖，中共陕西省委教育工委、陕西省教育厅、中国国际互联网+大学生创新创业大赛陕西组委会，2022年8月；
15. “互联网+AI”助力智慧健康养老产业智能化升级，中国国际互联网+大学生创新创业大赛陕西赛区铜奖，中共陕西省委教育工委、陕西省教育厅、中国国际互联网+大学生创新创业大赛陕西组委会，2022年8月；
16. “斜”手共进、“杠”上花开——无边界职业生涯理论和资源保存理论视角下员工斜杠对职业发展的影响，“正大杯”全国大学生市场调查与分析大赛陕西赛区二等奖，中国商业统计学会、全国大学生市场调查与分析大赛组委会，2023年4月；
17. 后补贴时代政府推广政策对新能源汽车购买意愿的影响研究，“正大杯”全国大学生市场调查与分析大赛陕西赛区一等奖，中国商业统计学会、全国大学生市场调查与分析大赛组委会，2023年4月；
18. 第五届“东方财富杯”全国大学生金融精英挑战赛一等奖，共青团中央青年发展部，2019年8月；
19. 陕科大AI，全国高校大数据应用创新大赛国家一等奖，教育部高等学校计算机专业教指委、中国工程院中国工程科技知识中心、全国高校大数据应用创新大赛组委会等，2018年9月；
20. IA大科陕，全国高校大数据应用创新大赛国家二等奖，教育部高等学校计算机专业教指委、中国工程院中国工程科技知识中心、全国高校大数据应用创新大赛组委会等，2018年9月；
21. 瓷钧科技——中国古瓷创新研发应用领跑者，中国国际互联网+大学生创新创业大赛陕西省银奖，中国国际互联网+大学生创新创业大赛陕西组委会，2021年9月；
22. 西安高新“创青春”陕西省大学生创业大赛优秀指导教师，“创青春”陕西省大学生创业大赛组委会，2018年5月；
23. 新疆沙拉木商贸有限公司，中国互联网+大学生创新创业大赛陕西省金奖，中国互联网+大学生创新创业大赛陕西组委会，2019年10月；
24. 新疆沙拉木商贸有限公司，中国互联网+大学生创新创业大赛陕西赛区乡村振兴奖，中国互联网+大学生创新创业大赛陕西组委会，2019年10月；
25. 新疆沙拉木商贸有限公司，中国互联网+大学生创新创业大赛“红色筑梦之旅”赛道陕西省金奖，中国互联网+大学生创新创业大赛陕西组委会，2018年9月；
26. “零”顿摩擦“芯”，中国互联网+大学生创新创业大赛陕西省银奖，中国互联网+大学生创新创业大赛陕西组委会，2018年9月；
27. 陕科大AI，全国高校大数据应用创新大赛西北赛区特等奖，教育部高等学校计算机专业教指委、中国工程院中国工程科技知识中心、全国高校大数据应用创新大赛组委会等，2018年6月；
28. IA大科陕，全国高校大数据应用创新大赛西北赛区特等奖，教育部高等学校计算机专业教指委、中国工程院中国工程科技知识中心、全国高校大数据应用创新大赛组委会等，2018年6月；
29. 城市水面智能垃圾清洁机器人，“创青春”大学生创业大赛陕西省三等奖，“创青春”陕西省大学生创业大赛组委会等，2018年5月；
30. 可溯源智能温度控制标签，中国互联网+大学生创新创业大赛陕西省银奖，中国互联网+大学生创新创业大赛陕西组委会，2017年7月；
31. 美丽疆，中国互联网+大学生创新创业大赛陕西省铜奖，中国互联网+大学生创新创业大赛陕西组委会，2017年7月；
32. 唯简物联有限公司，中国互联网+大学生创新创业大赛陕西省铜奖，中国互联网+大学生创新创业大赛陕西组委会，2016年9月；
33. 西安维爱电子商务有限公司，中国互联网+大学生创新创业大赛陕西科技大学二等奖，，中国互联网+大学生创新创业大赛陕西组委会，2016年10月；
34. 校傲江湖网络科技有限公司，西安高新“创青春”陕西省大学生创业大赛金奖，“创青春”陕西省大学生创业大赛组委会，2016年6月；
35. 互联网＋盆景开发，中国互联网+大学生创新创业大赛陕西省金奖，陕西省教育厅等，2015年10月；
36. “禹水迁山”电子商务，中国互联网+大学生创新创业大赛陕西省铜奖，陕西省教育厅等，2015年10月 ；
37. “一河两江”之汉江调研组—汉江流域农村垃圾处理现状及问题分析，大学生社会调研省级二等奖，陕西团省委等，2015年7月；
38. 基于高频数据的黄金期货与黄金ETF价格联动性分析，陕西科技大学优秀硕士论文指导奖，陕西科技大学，2019年6月；
39. 你是个“会来事”的人吗？知识型员工自我表达对职业发展的影响研究，陕西科技大学优秀毕业论文指导奖二等，陕西科技大学，2019年6月；
40. 知行合一：价值认知与工作投入的交互作用对员工职业发展的影响研究，陕西科技大学优秀毕业论文指导奖一等，陕西科技大学，2019年6；
41. 威权领导对知识型员工沉默行为的影响研究——利益相关度的调节作用，陕西科技大学优秀毕业论文指导奖二等，陕西科技大学，2018年6月；
42. “能者多劳”情境下的员工主动离职倾向研究——组织支持感的调节作用，陕西科技大学优秀毕业论文指导奖一等，陕西科技大学，2018年6月；
43. 职场排斥对女性知识型员工工作绩效的影响研究，陕西科技大学优秀硕士论文指导奖，陕西科技大学，2018年6月；
44. 大数据背景下的高校协同创新机制研究——以陕西科技大学为例，陕西科技大学优秀毕业论文指导奖二等，陕西科技大学，2015年6月；
45. 美瑞华环保科技有限公司，中国互联网+大学生创新创业大赛陕西科技大学二等奖，陕西科技大学，2016年10月；
46. 智能衣柜及“伊人靓装”APP开发，中国互联网+大学生创新创业大赛陕西科技大学三等奖，陕西科技大学，2016年10月；
47. 你身边的维修工，中国互联网+大学生创新创业大赛陕西科技大学三等奖，陕西科技大学，2016年10月；
48. 圣智时代科技有限责任公司，中国互联网+大学生创新创业大赛陕西科技大学二等奖，陕西科技大学，2016年10月
49. 博弈论视角的马路人力资源市场治理探讨——基于西安市的调研数据，陕西科技大学优秀毕业论文指导奖一等，陕西科技大学，2016年6月；
50. 城市化进程中被拆迁居民非经济性援助体系的构建，陕西科技大学优秀毕业论文指导奖三等，陕西科技大学，2013年6月；
51. 所得税优惠政策对陕西省高新技术企业研发支出影响的实证研究，陕西科技大学优秀毕业论文指导奖二等，陕西科技大学，2017年6月；
52. 企业管理人员成长型心智模式对职业生涯影响研究，陕西科技大学优秀毕业论文指导奖二等，陕西科技大学，2017年6月；
53. 知识产权资本化过程中的问题与对策，陕西科技大学优秀毕业论文指导奖二等，陕西科技大学，2016年6月；
54. 360度大学生培养信息平台的构建，陕西科技大学优秀毕业论文指导奖二等，陕西科技大学，2014年6月；
55. 丝果情缘——沙拉木商贸有限公司，中国互联网+大学生创新创业大赛陕西科技大学特等奖，陕西科技大学，2019年10月；
56. 高绩效工作系统对员工创新行为的影响研究——人-组织价值观匹配的调节作用，陕西科技大学优秀毕业论文指导奖一等，陕西科技大学，2020年7月；
57. 领导幽默对员工主动行为的影响研究，陕西科技大学优秀毕业论文指导奖一等，陕西科技大学，2021年6月；
58. 情绪领导力对员工主动行为的影响研究，陕西科技大学优秀毕业论文指导奖一等，2022年6月；
59. 年长员工退休前知识分享行为研究，陕西科技大学优秀毕业论文指导奖三等，陕西科技大学，2023年6月；
60. 年长科研人员工作中成功老龄化研究，陕西科技大学优秀毕业论文指导奖一等，陕西科技大学，2023年6月；
61. 在线远程办公对员工创新绩效的双刃剑效应研究，陕西科技大学优秀毕业论文指导奖三等，陕西科技大学，2023年6月。
