时间：2013年10月17日 下午15:00
地点：管理学院会议室（逸夫楼A303）
-------------------------------------------------------------------岗位需求：
市场部：
储备干部：10名（上海市内各区）/年薪5~8万
1、经营管理、市场营销、食品营养、农业、园林等相关专业；
2、良好的语言表达能力和较强的服务意识；
3、认同有机理念，热爱有机农产品行业，愿意投身健康产业。
4、做事认真，吃苦耐劳，善于总结，有自己的想法。能在压力下工作，有良好的执行力、管理能力、
组织能力、团队合作精神。
该职位是公司主管级以上的储备梯队，竞聘人员如通过面试录用，直接进入公司储备干部培训基地，由公司高级管理人员专职全程培训。任职期间如有出色表现，将获得晋升公司更高的管理职务。
公司为员工提供全方位技能培训及完善的职业晋升计划。
销售代表：20名（上海市内各区）/年薪5~8万
1、经营管理、市场营销、食品营养、农业、园林等相关专业；
2、良好的语言表达能力和较强的服务意识；
3、整理、规档客户资料，协助销售活动推进，促进销售任务的完成。
连锁店销售代表：20名（上海市内各区）/年薪5~8万
1、经营管理、市场营销、食品营养、农业、园林等相关专业；
2．性格开朗，吃苦耐劳；
3、有良好的职业生涯规划；
4．具团队合作精神和服务意识。
财务部：
会计助理：3名（上海市长宁区）
1、财务相关专业；
2、有会计从业资格证；
3、工作细致认真，字迹清晰；
4、熟练操作财务软件，掌握会计专业知识与税务知识。
出纳前台：4名（上海市内各区）
1、行政管理或财务相关专业；
2、五官端正，具备良好商务礼仪；
3、原则性强，认真肯吃苦；
4、熟练掌握办公设备，熟练运用办公软件。
营运部：
呼叫中心营运专员：10名（上海市长宁区）/年薪3~5万
1、熟练使用Excle制表；
2、口齿伶俐，普通话标准，性格开朗，吃苦耐劳；
3、善于人际协调和沟通，团队协作意识强，有较强的服务意识。
上海容邦集团简介
“上膳源”---有机种植农庄，总面积达5500亩。
我们确信---我们在有机种植方面有明显的基础优势和技术优势。
迄今总投资已超过5千万元，超过3年的土壤、水系、种植等方面大规模改造。有机种植方面，我们得到江苏农林职业技术学院农业系，西北农业大学农业专家团队的技术指导，使我们产品品质得到可靠技术保障。“上膳源”通过自主送检检验监控，并由谱尼检测机构实施监测出具检测报告。
“上膳源”实现了“从田间到厨房”的直送模式，通过自建专业冷链和呼叫中心平台，提供高质量的配送和服务。“上膳源”品牌在上海中高端人群中具有相当高的知名度和美誉度。目前，个人会员和单位会员正在快速增长中。
在品牌发展期间，“上膳源”更是得到了上海市、江苏省农业部各级单位的肯定和支持。携手上海市菜篮子工程，立志为上海市民打造绿色、无污染的健康餐桌。
“上膳源”隶属于上海容邦投资管理有限公司，“上膳源”一号农庄：“容府”位于江苏省昆山市周庄天然澄湖畔，占地450亩，北接江南第一水乡—周庄，南接肖甸湖国家森林公园，以现代绿色农业为主要发展目标，为江浙沪提供绿色蔬菜、家禽、河鲜等农产品。“上膳源”二号农庄：位于江苏省泰州市高港区胡庄镇，占地5000亩，目前正在规划投产使用中。
我们的营销中心办公地位于上海市普陀区中心地带，百家连锁计划已经启动，并已于2012年在上海市宝山区开设首家绿色农副产品样板专卖店，目前在上海成立上海容邦三泉路分公司、上海容邦新村路分公司、上海容邦花园路分公司、上海容邦昌平路分公司、上海容邦羽山路分公司。
上海容邦集团从2005年进驻上海，秉承“诚信经营、稳健发展”的理念，迄今为止集团已资产过亿，并成为行业内领军企业，遍布长三角，旗下正式员工超过300人。
集团以投资管理为运作方式，集健康农业生产经营、电子科技研发等实体企业。旗下包括上海容邦投资管理有限公司、昆山鼎丰农业发展有限公司、上海容品农业发展有限公司、苏州容其电子科技有限公司等。他们在各自的领域与行业具有很高的知名度与核心竞争力。
容邦投资管理以创新为纽带，以健康绿色为核心，以“上膳源”作为公司经营品牌，坚持“促进农业发展，为健康餐桌服务”的宏伟目标。
公司始终秉承“上善若水，勇者不惧；有容乃大，仁者无忧”的企业精神，始终坚持“惟勇而执着，惟仁而坚韧”的企业信念，以“诚信至上，稳健发展”的经营为方针，为消费者提供“绿色、环保、健康”的产品，引领中国“大健康”产业的全面发展。
容邦文化
1、精神文化
“上善若水，勇者不惧；有容乃大，仁者无忧”，上海容邦集团一直以“容”的文化精神引航着集团的发展方向。水利万物而不争，用最勇敢坚定的意志，坚持从容面对一切，容心容德、胸怀坦荡，遇事内心平静，才不会有无谓的困惑。
2、管理文化
上海容邦集团一直以“以人为本”的管理理念，严于律己，以容传帮，通过上下沟通，以包容和耐心的指导，达到最理想的文化管理。宽以待人是有效管理的基本前提，常以尊敬与上司沟通，下情自然上达，常以尊重与下属沟通，上令必能下行！
3、人才培养模式
以“传、帮、带、推”的四字准则，通过传积极思想、帮业务技能、手把手教会、关键时刻力举，建立相互扶持，相互帮助，相互带领，相互推动的新型人才培养模式，为员工成长提供更广阔的平台。
4、福利文化
薪资：基本工资+岗位工资+绩效；
薪酬等级制：公平、公开、透明的晋升制度，表现优异者可在短期内升职加薪；
培训：公司提供统一的岗前培训和定期拓展培训；
每季度举办季度员工表彰大会和丰富多彩的员工活动，不论在活动中还是在平时的工作中，时时处处都为你提供彰显你个性的舞台！
“共同奋战的团队情谊，不断进步的个人技能；日益丰富的精神富足，步步高升的物质享受”，这是上海容邦集团一直坚持为员工所提供的友情、技能、精神、物质四大福利！
