为全面落实学校和学院审核评估验收重点工作推进会暨教育教学工作会议精神，检验专业教育教学成效，促使全系教师认真落实迎评各环节工作，人力资源管理系于2025年5月19日上午在人文楼A521召开本科教育教学审核评估验收重点工作推进会暨教育教学工作会。院长助理邢战雷、教学秘书吴妮，人力资源管理教研室全体教师参加会议。会议由系主任罗文春主持。
罗文春传达了近期学校、学院关于审核评估验收重点工作的相关要求和任务安排。针对立德树人考核机制、实践教学改革、毕业论文管理与质量提升、数字化课程建设等方面，提出了全面、切实、可行的整改方案。
会议紧密围绕教育教学与学生发展，进行了充分地研讨和精细部署：在教学管理上，要重视专业学风建设，完善教学评价制度，推动教学质量稳步提升；实习实践活动方面，从安全教育到过程管理，再到实习单位绩效评价，力求让学生在实践中实现知识与技能的转化；毕业论文指导工作，要夯实指导教师责任，严格把控论文质量，切实有效提升学生学术素养。
邢战雷对专业发展给予指导。他强调全体教师应加强访企拓岗，深化校企产教融合深度和效度。尤其是专业教学团队建设、专业建设研讨、人才培养方案优化、特色课程建设等方面的改进成效。他强调，实习环节要强化企业导师的参与和学生安全应急管理，借助企业导师资源提升学生实践能力；毕业论文方面要着重把好质量关，要求指导过程认真精细、学生写作内容充实，确保论文质量，以全方位推动专业建设与发展。
此次会议的召开为我系教学审核评估工作及日常教育教学工作提供了清晰、明确的行动指引。人力资源管理系将以教育教学审核评估工作为关键抓手，锻长板、显特色、树品牌，持续提升人才培养与社会需求的契合度，以饱满的姿态、卓越的成绩迎接审核评估验收工作，迈向更高质量的教育教学发展新征程。
